毕业生党员群体作为毕业生中的先进群体,不仅肩负着当代大学生的历史使命,还承担着当代党员应尽的责任。各高校、学院党委也应做好毕业生党员的教育管理工作，进一步强化毕业生党员的服务意识和责任意识。本文从教师和学生两个角度对毕业生党员的管理和利用进行分析与阐述。

一、对毕业生党员的管理

1、从教师的角度来看

各基层党委要组织召开毕业生党员大会或党支部会议，切实做好毕业生党员离校前的教育管理工作，使他们牢记党员义务，增强党员意识和组织观念。同时要布置安排好毕业生党员组织关系转接、党员档案整理转交等相关工作，向毕业生党员讲清楚组织关系转移的重要性、程序及注意事项，坚决杜绝“口袋”党员的出现。

2、从学生角度的角度来看

学好党史校史“必修课”，当好新时代“答卷人”，毕业生党员应增强自身意识。作为党员，应避免懒惰心理，组织关系作为自身党性发展的纽带，积极与转入党组织沟通，引起重视，确保自身党员组织关系不脱节。发挥党员先锋模范作用、以身作则，积极就业或深造，加强思想理论学习，做同学中的排头兵、引领者。

带领同学们积极践行毕业生文明离校倡议书，一要带头示范，为温馨宿舍留一间雅室；二要志高心洁，为下届的学弟学妹树立一个好榜样；三要勿忘真情，为老师同学送一份祝福。背上行囊，不是离去而是启航。未来无论大家身在何处，都要牢记时代赋予青年党员的使命，为国家富强、民族振兴、人民幸福贡献青春力量！牢记校训院训，不辜负党的期望、人民期待、母校重托，让青春在为祖国、为人民、为民族的奉献中焕发出更加绚丽的光彩！

二、充分发挥毕业生党员在就业工作中的作用

1、从教师的角度来看

毕业生的就业工作是学校生存和发展的“生命线”，校院党委以及教师应引领毕业生党员进一步强化自身能力素养，正确发挥师生桥梁纽带作用，做好校、院、班的有效沟通人。充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用和毕业生党员的就业示范引领作用，为身边同学开一个好头，做出好榜样。依托“三会一课”、“主题党日”、“组织生活会”、“谈心谈话”等形式，组织毕业生党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学而信、学而用、学而行，用先进的思想武装头脑、指导实践、推动工作；积极开展就业大讨论、就业素质训练等活动，从而树立正确的就业观和廉洁观，做理性择业的实践者和先锋军，努力实现毕业生更充分更高质量就业。

2、从学生角度的角度来看

毕业生党员是学生群体中的先进分子和骨干。以优良的道德品质、扎实的专业知识、良好的综合素质、乐观奉献的精神、较强的就业竞争能力深受用人单位的青睐，为此，毕业生党员应冲在就业第一线，主动行动，勇于担当，成为毕业生中就业的先行军，同时充分发挥自身的就业宣传、就业帮扶以及就业引领作用。

比如组织毕业生党员成立就业信息搜集工作小组，多角度、全方位的进行校内校外、省内省外、线上线下的信息搜集，建立就业交流微信群、QQ群等，注重资源分享，有效提高毕业生成功就业的成功率。针对毕业生中的就业困难群体，设立党员责任区，在简历诊断、模拟面试、准确定位、正确抉择、心理调适、勇敢尝试中携手攻克难关，树立“先就业后择业再创业”的就业理念，在就业帮扶的道路上不让一个人掉队。

积极搭建往届优秀毕业生党员与毕业生交流的平台，发挥党支部的政治优势、组织优势和群众优势，邀请成功就业、考研的优秀校友为毕业生开设就业、考研讲堂等活动，传经送宝、指点迷津，让毕业生们在求职就业的道路上多长一些见识，少走一些弯路。同时毕业生党员要积极带头响应党和国家的号召，志存高远、脚踏实地，不畏艰难险阻，勇担时代使命，把个人的理想追求融入党和国家事业之中，到祖国最需要的地方去，积极参与志愿服务西部计划，做扎根基层教育的特岗教师，做一名在基层一线践初心担使命的选调生等。永葆家国情怀，不忘初心使命。