近日，教育部、财政部联合印发通知，要求做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作。据了解，全国计划招聘特岗教师3.7万名。

很多同学都在等待今年的特岗教师招聘计划。相对于“三支一扶”、“西部计划”，特岗教师尤为受到同学们的青睐。

那么，今年特岗教师招聘和往年有什么不同？成为特岗教师，又会享受怎样的政策优势？今天吴老师和大家分享一下。

亮点1：工资性补助标准提高！从2024年1月1日起，提高特岗教师工资性补助标准：中部地区由年人均3.52万元提高到3.88万元；西部地区由3.82万元提高到4.18万元。

亮点2：招聘人群有拓展！今年的招聘文件指出：支持鼓励符合条件的退役军人到中小学任教，可综合考虑服役年限等因素对退役军人相应放宽年龄限制。

这是今年新增的款项。虽然各地都在探索退役军人当老师（兵教师）的路子，但是在特岗教师中增加退役军人，也是促进退役军人就业的有力举措。而退役军人加入特岗教师队伍，也必将给乡村基层教育带来新的活力。

符合条件的退役士兵大学生一定要抓住机会啊！

分析完今年的亮点，我们再来谈谈特岗教师的政策优势。

1.考试难度“低”。很多人报考特岗教师，一是因为特岗教师考试难度相比公招教师考试低，在专业要求上也没有那么严格，所以很多人选择“曲线入编”

2.工资待遇福利有保障。只要考上特岗教师后，虽然在3年内没有编制，但是在工作的三年中，同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。

3.有机会获得正式编制。在3年服务期满后，自愿留任的，可以参加转正考试，通过以后就可以直接入编。

4.考研有加分。参加“特岗计划”项目服务期满、考核合格的考生，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

特岗教师的工作环境很多都在乡镇，但是目前我们国家正在实施乡村振兴战略。很多乡村的基础设施相对比较完善，也给特岗教师的工作和生活环境提供了很好的保障。

符合条件的同学们，如果有志愿加入特岗教师队伍的，要抓紧查看目标省份的招聘公告，提早准备。

如果大家对特岗教师相关政策，有疑问，欢迎在评论区留言。