辅导员在开展成长辅导

自从MBTI性格测试在互联网上火了之后，不管是初来乍到的校园萌新，还是轻车熟路的“老油条”学长学姐，都开始流行用I人和E人立人设，简单地说I人就是内向型，E人就是外向型。

从讨论“十二星座”，到讨论“社牛”“社恐”，再到“I人”“E人”，变的是流行词汇，不变的是同学们对自我性格探索的欲望，但不管是I人，还是E人，生而独一无二，无需人云亦云，首先我们来看一段I和E人的自画像。

一、I人、E人的自述

场景1：第一次自我介绍

 I人内心OS：不认识怎么讲话？

 E人内心OS：不讲话怎么认识？

场景2：上课与老师四目相对

 I人：心脏地震，看不见我看不见我！（高度紧张）

 E人：狠狠期待了！不放过任何机会找对口语的搭子！

场景3：开班会

 I人：倾听内省最在行，你以为他在摸鱼，实际上所有的点子他都用笔记本记下了。

 E人：没我不行，流水的会议，铁打的“气氛组”。

场景4：周末

 I人：一个人独处的沉浸式体验，实在太美妙了！

 E人：周末不“开趴”，等于没放假！

画像总结：

 I人就像充电宝，独处是充电，与外界互动式是放电。

 E人就像太阳能板，一边社交一边充电。

总的来说，MBTI理论把人分为十六型人格，人人皆可对号入座。据统计，诸多世界500强企业约80%高管使用MBTI人格测评工具，兼具科学性和娱乐性，如今号称“年轻人中最伟大的算卦”，仿佛万物皆可MBTI。

但测试工具毕竟是工具，工具是死的，人却是活的，因此大家切不可过分执着测试结果。一方面MBTI测试是“静态的”，反映的是此时此刻的你，而不是时时刻刻的你，它不代表未来你的走向，今天的我不是昨天的我，明天的我更是未知的我，今天是I人明天也可能变为E人，人格特征可能因时间的转移而转移。

另一方面MBTI测试是“片面的”，反映的是此地此景的你，不能囊括任何环境下的你。如有的班长虽然喜欢独处，但在组织班级活动、上台演讲时却可以激情满满引爆全场，实现I人到E人的角色切换；有的同学自称I人，没错，就是陌生环境下“人狠话不多”那一款，但在熟人面前却是一个话痨活宝，你能说他究竟是I人还是E人吗？所以人格特征也可能因环境地点的转移而转移。

人格从来不是非此即彼的“二分法”，人是多面的，不容易被机械定义，正如马克思所说的：矛盾双方在一定条件下可以相互转换，就是这个意思。

二、山不在高，有仙则名；IE无好坏，合适就行

有的同学问：老师，是I人好还是E人好？都说E人好，可我偏偏是I人！

其实性格本身无好坏，MBTI的16型人格都有成功人士代表，就像十二星座或者十二生肖都有名人代表一样，每种人格都有适合的职业，人职匹配才是最好的。

E人性格外向，善于社交，沟通能力强，在销售、客服、公关、咨询等职业中相对更有优势。而I人性格内向，善于独立思考和分析问题，在文职、技术研发、艺术创作等职业中相对更具优势。

可谓天生我材必有用！I人和E人都有不同的位置，位置放对了任何人皆可大放异彩，位置不对则如尘封的宝剑，发挥不出其性格的真正效用。

当然这个位置也是相对的，毕竟人的性格具有多样性，可能因时间、地点、条件的改变而“自动调焦”，所以“人职匹配”的过程也是灵活且充满弹性的，这才是“MBTI玄学”真正给我们的启示，而绝不是生搬硬套，把自己框在几个字母之中给自己妄下定论，甚至妄自菲薄。

三、你不是NPC,你的人格你做主

近期网络上盛行“NPC文学”，大家自称NPC来形容自己按部就班的人生就像游戏中的NPC一样有着被设定好的“程序”，那么MBTI测试又何尝不是这样呢？它只是个工具，不能替代活生生的人，测试结果不能成为框定自我的程序，更不能随意用“贴标签”的思维丈量和评论他人。

I人又怎样，E人又怎样，只是获取能量的来源方式不同罢了，每个人都有自己习惯的赋能方式，强行让一个内向的人变外向，或强行让外向的人变内向，反而会出现心理失衡。

即使外向如骄阳般炽热，即使内向如深海般沉静，你不是NPC，你就是你，不可替代，你的人生自己做主，而不是简单通过几个字母给自己盖棺定论，愿我们都找到属于自己的光。