简历，就是简述你的个人经历。我们需要在一张A4纸上去简述个人的基本信息、学习经历、校园任职经历、项目经历、实习经历、获奖经历和个人能力等。一般来说，简历上主要体现的是你大学期间的个人经历：从时间轴来看，我们可以将大学新生看作“0”；经过四年、七年甚至更长时间的积累后，每位同学都会有个人学习、校园任职、项目、实习和获奖等经历，以及这些经历背后所体现出的个人能力，我们可以把此刻的准毕业生看作“0.5”；要想成为企业青睐的求职者，还有“0.5”的距离，那就是对个人经历进行“罗列-筛选-凝练-打磨”，在简历这一环，成为企业HR认为的“适合岗位”的求职者，这就为你进入面试继而成功上岸打下基础。

同时，我们一定要有敢于尝试的勇气。

部分同学在看到大厂的招聘硬性指标时，发现自己没有达到其中的某一项硬性要求，就直接放弃了应聘机会。

这样无疑会让我们错失很多高质量的岗位。我们在找工作的过程中，不要放弃任何机会，如果能够和HR对话，你完全可以去争取一下。HR看重的是你的能力，或许在对话过程中，他会因为你某一方面出色的能力而给你一个破格的机会。

看我们简历的是谁呢？决定我们是否能进入下一环节的是谁呢？答案是HR和机器人。

不管是HR，还是机器人，都不是凭着个人喜好去选择入围者，而是根据招聘岗位的岗位职责和任职要求来选择，他们需要在1分钟甚至更短的时间内，选择最适合招聘岗位的“潜在员工”。

所以当我们在罗列个人经历后，就需要根据岗位职责和任职要求来进行信息的有效筛选：比如，岗位要求为“本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上相关工作经验”，你就需要在简历中明确地体现出你的学历、专业和工作经验时长；再比如，岗位要求为“掌握C/C++/Java/Python/ Go等至少一门语言，掌握现代软件开发方法、工具”，你就需要在简历中对应体现你修读过这一门课程，你在项目中使用过以上语言来解决具体的问题。这就是依据岗位职责和任职要求对个人经历进行有效筛选，并在简历中明确地体现出相关信息。

接下来，我们就通过“四步法”来给同学们详细地介绍简历的写作：

一般来说，HR给一份简历的阅读时间基本不会超过一分钟，这就要求简历首先应是条理清晰，其次才是内容翔实。所以我们在选择简历模板的时候，一定要选择背景干净、模块清晰、适合从左到右阅读习惯的简历模板。

基本信息应该包含姓名、性别（从照片即可体现）、联系方式、是否应届毕业生、毕业院校等。这里一是要注意信息的准确性，千万别出现HR和你联系的时候，发现电话号码或者邮箱错误的乌龙事件；二是个人的照片切忌大头自拍或者自己随意用美图软件抠图制作，尽量去拍摄专业的证件照，可以给HR留下干净清爽且态度端正的第一印象；三是注意从毕业时间上去体现应届生的身份；四是要写清楚你的毕业院校，毕业院校是企业挑选人才的重要参考之一。

基本信息示例，来源于学生简历

 企业选择人才，寻找的不是最优秀的人才，而是最适合应聘岗位且优秀的人才。我们在撰写个人经历和个人能力这个简历的重头戏时，一定要注意匹配岗位要求。

在写学习经历（教育背景）时，可以把岗位要求对应的课程写上，如果成绩还不错，可以把成绩写在课程后，如：面向对象程序设计（93）；如果大学期间的GPA还比较理想，可以在学习经历中标注GPA4.3，RANK5/166；如果并不是前几名，但在专业前30%，也可以在学习经历中标注GPA3.2，TOP30%。这样就简单明了地交代出你是一个学习态度和学习能力兼备的上进青年。

学习经历示例，来源于学生简历

在写校园任职经历时，同学们可以把思路打开，除了校级、院级学生会干部干事、社团干部干事、班级班委等学生干部经历，一次学生们的课题小组、三下乡实践小组、班级活动小组都可以作为校园任职经历，大家要认真地去挖掘它们，用这些实践经历来证明你具备了一定的组织能力和团队协作能力。

在写项目经历时，给大家提供一个写作公式：项目描述—负责板块—项目结果，首先简单描述你的项目级别、主要内容；再说明你所负责的版块，你运用了何种技术承担了何种工作；最后简述一下项目取得了什么样的成果，有没有获奖，或者实现了什么功能，取得了什么样的实效等等。这个项目经历的写作公式其实也适用于一些实习经历，因为实习经历在简历中，大多都是通过你参与的项目来呈现。

项目经历示例，来源于学生简历

在写个人获奖时，大家注意区分层次，从获奖级别和获奖等级来进行排序，一般是按照国家级、省级、校级、院级的顺序排序，如果你参加的比赛正好和岗位要求有关，那你可以进行加粗强调，让HR一眼就能看到你的获奖情况。

在写个人能力时，也为大家提供一种写作思路，即条理化的展示和数据化的结果，尽量用事实、可量化的结果来证明你的能力。简单说来就是分点罗列，让事实说话。同学们可以参考下图：

最后一步，同学们就需要检查文中的语法错误和错别字等基本问题；然后进行简历的美化排版，切勿出现不对齐，字体不一致等问题；最后大家一定切记、切记要发PDF版本而不是word版本，试想一下，如果版本不兼容，HR打开后发现一片乱码，那我们岂不是白费功夫了吗？

（文内公开出现的学生简历相关信息，

均已取得学生本人同意）