26届必看

关键渠道 

线下渠道

划重点：

国企校招只认“当届应届生”

错过再无

春招和秋招时

一些中大型企业

会专门向某些学校申请教室

或者校内其他的单独场地

进行线下专场宣讲会

只要你去参加

就可以直接和企业HR面对面现场交流

问清楚所有疑惑

双选会是校园招聘会的另一种形式

双选会和企业专场宣讲会不同

双选会有数十上百家企业

在校内同一个场地集中摆点

展位一个挨着一个

一般是中小型企业居多

与宣讲会对比要求较低

参加的话记得多带几份简历

如果你有心仪的企业

可以直接向HR投递

双方进行简单交流

后续HR会筛选简历

并进行正常的校招流程

有的企业还会当场进行面试

直接发放offer

减少琐碎的时间成本

线上渠道

一般中大型企业都有自己的招聘网站

你可以直接在官网上投递简历

这是应届生找工作最直接有效的一个渠道

也是校招的主力渠道

一手信息

来源安全可靠

反馈更快

浏览器搜索“企业名称+招聘”

在这里可以看到招聘流程

常见问题答疑

公司环境

福利待遇

人才培养计划

公司业务等等

能帮助你更好地了解企业

企业的招聘公众号同理

也是直接搜索“企业名称＋招聘”

不过需要注意的是

一个个单独找企业信息费时费力

很容易错过网申时间

有的网站是专门针对国企央企求职的

比如国资委官网

国资小新

国聘等

都是经过官方认证的

安全可靠

这些网站上所有的招聘信息

都是国企央企

涵盖的行业、岗位、地区、学历层级

非常全面

想要求职国企央企的同学可以重点关注

关键机会 

1、公告发布时间：2025年10月

2、招考人数：3万人左右

3、面向群体：70%应届毕业生，30%社会考生

4、笔试时间：2025年11月份

5、招考专业：绝大多数专业，含不限专业岗位

1、公告发布时间：2025年10月

2、招考人数：5万人左右

3、面向群体：2026年应届毕业生/25-26年应届

4、笔试时间：报考结束后1个月左右

5、招考专业：高职高专为铁路类，其他以工科为主

1、公告发布时间：2025年10月起

2、招考人数：全年2万人左右，各单位自行发布

3、面向群体：2026年应届毕业生/应届毕业生

4、笔试时间：报考结束后1个月内

5、招考专业：根据岗位性质不同各有特点

1、公告发布时间：2025年7月起

2、招考人数：3万人以上

3、面向群体：2026年应届毕业生

4、笔试时间：报考结束后1个月内

5、招考专业：金融、计算机、英语等

1、公告发布时间：2025年12月

2、招考人数：3.5万人左右

3、面向群体：2026年应届毕业生

4、笔试时间：报考结束后1个月内

5、招考专业：管理类、工学类、信息类、电工类等

1、公告发布时间：2025年8月起

2、招考人数：20万人以上

3、面向群体：2026年应届毕业生

4、笔试时间：报考结束后1个月内

5、招考专业：专业涵盖广泛，但理工科需求量要大于文史类专业

1、公告发布时间：2025年12月

2、招考人数：3万人左右

3、面向群体：应往届毕业生

4、笔试时间：2026年1月份

5、招考专业：包含专业较为广泛，但文史类专业岗位数量少于理工类专业

1、公告发布时间：2025年11月起

2、招考人数：8万人以上

3、面向群体：应往届毕业生

4、笔试时间：报考结束后40天左右

5、招考专业：专业涵盖广泛

6、涵盖省份：广东、四川、山东、浙江、江苏、上海、北京

1、公告发布时间：2026年1月

2、招考人数：5万人左右

3、面向群体：2026年应届毕业生

4、笔试时间：公告发布后40天左右

5、招考专业：包含专业较为广泛，部分地区不限制专业

1、公告发布时间：2026年1月份

2、招考人数：20万人以上

3、面向群体：应往届毕业生

4、笔试时间：报考结束后40天左右

5、招考专业：专业涵盖广泛

6、涵盖省份：除下半年公务员考试外省份

公告发布时间：2025年11月起

招考人数：8000人左右

面向群体：应届毕业生/26年应届

笔试时间：报考结束后1个月左右

招考专业：专业涵盖广泛

公告发布时间：全年发布，5月份全国联考

招考人数：50万人左右

面向群体：应届毕业生

笔试时间：公告发布后40天左右

招考专业：绝大多数专业，含不限专业岗位

公告发布时间：2026年2-3月

招考人数：8000人左右

面向群体：应届毕业生/25-26年应届

笔试时间：报考结束后1个月左右

招考专业：高职高专为铁路类，其他以工科为主

公告发布时间：2026年3月

招考人数：2.5万左右

面向群体：应届毕业生/25-26年应届

笔试时间：报考结束后1个月左右

招考专业：专业涵盖广泛

公告发布时间：全年均有招考，1月起集中

招考人数：2.5万左右

面向群体：应届毕业生/25-26年应届

笔试时间：报考结束后1个月左右

招考专业：专业涵盖广泛，具有教师资格证

公告发布时间：2026年3月

招考人数：8000人左右

面向群体：2026年应届毕业生

笔试时间：报考结束后1个月左右

招考专业：管理类、工学类、信息类、电工类等

公告发布时间：2026年4-8月

招考人数：3万人左右

面向群体：应届毕业生

笔试时间：报考结束后1个月左右

招考专业：部分不限制专业

公告发布时间：2026年3-5月

招考人数：5000人左右

面向群体：应届毕业生

笔试时间：报考结束后1个月左右

招考专业：不限制专业

公告发布时间：2026年4-7月

招考人数：10万人左右

面向群体：应届毕业生

笔试时间：报考结束后1个月左右

招考专业：部分地区不限制专业

公告发布时间：2026年全年

招考人数：2万人左右

面向群体：应届毕业生

笔试时间：报考结束后1个月左右

招考专业：包含专业广泛

关键准备 

HR 视角下的建议

思考自己兴趣爱好、优势特长

结合专业

确定职业方向

比如喜欢与人交流、组织活动

市场营销、人力资源等岗位可能适合你

若对数字敏感、逻辑思维强

数据分析、财务等领域可重点考虑

确定方向后

深入了解目标行业企业和岗位要求

有针对性提升自己

突出重点经历：把与目标岗位相关实习、项目经验放在显眼位置，详细描述工作内容和成果。比如在 XX 公司市场部实习，参与线上推广活动，通过优化文案和投放渠道，使活动曝光量提升50%，就把这些具体数据写上去，让 HR 一眼看到你的能力。

量化成果：能用数字说明的，别用文字描述。如 “负责 XX 项目，带领团队完成业绩目标”，改为 “负责 XX 项目，带领 5 人团队，在 3 个月内完成 100 万业绩目标”，更具说服力。

优化排版：简历格式要简洁美观，字体统一、行间距合适，内容控制在1-2页。基本信息、教育背景、实习经历、项目经验、技能证书等板块清晰分明。

笔试刷题：提前1-2个月开始刷题，针对综合能力测试和专业知识测试，制定刷题计划。每天刷一定量题目，做完认真分析错题，总结解题方法。临近笔试，进行全真模拟，按照考试时间和要求答题，适应节奏。

面试准备：面试前，全面了解企业和岗位，准备常见问题答案，进行模拟面试。可以找同学、老师帮忙，模拟面试场景，锻炼表达能力和应变能力。面试当天，注意着装得体，提前10-15分钟到达面试地点，保持礼貌谦逊态度，与面试官眼神交流，声音洪亮、表达流畅。