江苏大学后勤纪委深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把廉洁教育融入后勤党风廉政建设全过程，着力培育廉洁价值理念，探索推进廉洁教育“一三五七”工作法，积极营造崇廉尚洁的政治氛围，助推后勤服务高质量发展，为学校“双一流”创建和高水平研究型大学建设提供坚实的后勤保障。

一、主要做法

结合学校后勤工作实际，坚持标本兼治，注重在固本培元上下功夫。以“一三五七”工作法，即“‘一轴’定向 构建廉洁教育体系、‘三教’集成 丰富廉洁教育内容、‘五型’建设 激活廉洁教育引擎、‘七品’聚力 提升廉洁教育质量”，发挥清风润廉作用，让廉洁教育在后勤“实起来”。

（一）“一轴”定向，构建廉洁教育体系

后勤纪委结合工作实际，准确把握新形势下开展廉洁教育的特点和规律，在校纪委和后勤党委统一领导下，构建以后勤纪委为轴，所有部门共同参与，全方位、宽领域、多层次的后勤特色廉洁教育体系。充分发挥后勤纪委牵头抓总、组织协调作用，突出廉洁教育顶层设计，每月召开专兼职纪检干部例会，系统谋划、整体推进；利用后勤服务平台资源优势，将廉洁教育与党建工作、业务工作、师德师风建设、大学生思政教育、三全育人、文化建设等相结合；在明确廉洁教育工作主体、实施步骤、开展方法以及监督主体的基础上，进一步理顺各部门间职责，由表及里、由浅及深、由点及面层层推进，进一步强化了廉洁教育工作的组织力、协调力、执行力，提升了廉洁教育质效。

（二）“三教”集成，丰富廉洁教育内容

集成纪律教育、警示教育、家庭教育，三者特征互补、效用互促。以纪律教育明纪知止，一是制度化醒廉，开展领导干部廉政谈话；二是常态化讲廉，党组织书记主讲党风廉政建设主题教育讲座；三是规范化学廉，将廉洁教育纳入党员干部学习教育计划，开展读书思廉活动；四是长效化促廉，组织党员参与党章党规党纪知识测试，筑牢廉洁自律思想防线。以警示教育见危知拒，一是警示教育范围广，组织后勤班组长以上管理人员观看警示教育片，党支部纪检委员逢会必讲警示教育典型案例；二是警示教育时机准，紧盯春节、五一、中秋、国庆等重要节点，严明节假日作风纪律要求；三是警示教育案例多，科室（中心）科级领导分批次推荐具有典型教育意义的警示案例，既为党支部警示教育宣讲提供学习材料，又强化自我警示教育。以家庭教育固本培元，充分利用家庭助廉，签订《家庭助廉倡议书》，从建设好“小家”到服务好“大家”，引导职工树立良好家风；开展职工廉洁书画、文创、手工创作征集，涵养廉洁文化根基，以家庭为单位积蓄清廉力量，让崇廉尚廉在后勤蔚然成风。

（三）“五型”驱动，激活廉洁教育引擎

一是服务型目标建设，强化服务功能。围绕中心，服务大局，提升全员政治站位，实施管理提效、强化专业指导，开展分层分类分批次廉洁教育，实现处（集团）党政干部、修缮工程人员、食堂管理人员、采供管理人员、饮食物资供应商、团员青年骨干等教育全覆盖，持续强化廉洁教育功能，发挥廉洁教育作用。

二是学习型内涵建设，明确重心向内。后勤党委全年学习强国参与度长期保持全校第一。后勤纪委推进专兼职纪检干部素质提升，助推廉洁教育内涵建设，通过开展《党史学习教育 学讲一段纪检历史》，为纪检干部搭建学习交流平台。基层党支部面向食堂职工将廉洁教育融入每日晨会，持续优化学习模式，营造学习氛围。

三是研究型队伍建设，坚持问题导向。利用后勤岗位实践优势，深入开展反腐倡廉理论研究，发挥管理创新、课题研究、基层实践协同联动作用，提升理论研究的创新性、前瞻性和影响力，推动反腐倡廉理论研究高质量发展。

四是熔炉型阵地建设，聚焦氛围营造。因地制宜打造后勤行政楼廉政文化走廊、关键岗位工作场所廉洁提示等看得见、摸得着的廉洁宣教场所；将廉洁文化植入职工日常办公用品，铺放一款廉政鼠标垫，摆放一张廉政工作牌，设置一组廉政屏保，使用一本廉政工作笔记，翻阅一册廉政台历；利用宣传橱窗、廉政横幅、廉政展板、廉政视频等形式开展廉洁宣传，让教职员工在潜移默化中接受廉洁文化熏陶，以润物细无声的教育方式营造浓厚的廉洁文化氛围。

五是智慧型平台建设，拓宽传播路径。通过微信、手机APP等现代媒体进行廉洁教育，积极传播廉洁文化，营造崇尚廉洁、抵制腐败的良好舆论环境；建立完善清风后勤网站，积极发布廉政制度、廉政活动、廉政新闻等，宣传推送上级和学校关于廉洁文化建设和廉洁教育工作信息。

（四）“七品”聚力，提升廉洁教育质量

推进“一中心一特色”廉洁文化建设，后勤各中心（科室）协同共建、优势互补，以巧思和创意打造特色廉洁文化，使廉洁教育春风化雨、入脑入心。

以理明之，饮食服务中心开展“拒绝舌尖上的腐败”廉洁教育，通过“忆苦思甜颂党恩”等活动学史述理，弘扬艰苦朴素作风。以情动之，经营服务中心利用微信平台每月推荐分享生动的廉洁轶事、典故，并将廉洁教育与时兴的“剧本杀”互动游戏相结合，以情感为触发廉洁感悟的引子。以爱促之，公寓服务中心创建廉洁示范楼栋，开展“清廉社风”廉洁文化宣传活动，针对大学生新生入校、在校求学、毕业求职三个阶段的不同特点，以廉洁宣传进“家”门、廉洁示范在“家”里、廉洁提醒离“家”讲等方式开展廉洁教育。以文化之，物业服务中心开展“倡扬廉洁新风，厚植清廉文化”廉洁教育，制作廉洁手工画，加强服务育人中的廉洁教育。运输服务中心开展“开门纳廉 关门拒腐”廉洁教育，以岛式站台廉洁文化墙、廉洁文化进车厢，打造流动廉洁文化风景线。以景润之，绿化卫生中心开展“绿意送清风 花语沁廉心”廉洁教育，布置校园景点廉洁标语，丰富“廉洁花语”，开展“廉洁植物”课堂。以意贯之，修缮服务中心开展“廉以养德，修‘缮’其行”廉洁教育，通过一个案例、一本书、一次谈话、一幅宣传展板、一份承诺书筑牢修缮反腐防线。以行践之，幼儿园组织开展最美教师宣讲，发挥先进典型示范引领作用，在教师节发送廉洁倡议书，开展师德师风承诺宣誓，签订师德承诺书，践行廉洁从教。

二、取得成效

廉洁教育营造了后勤风清气正的政治生态和干事创业的工作环境，取得了较好的育人效果，涌现出一批标志性成果。近两年来，后勤党委获评校党建创新创优一等奖；报送的四项案例全部获评校级党史学习教育工作案例一等奖（全校唯一）；五项党日活动分别获评校“最佳主题党日活动”一等奖、二等奖；党委书记项目获批校优质基层书记项目；获评校职工政治理论学习“五类课堂”建设优秀单位（全校十佳）；校“二级党组织理论学习中心组示范点”；“校园文化建设示范点”创建单位（全校十佳）；连续两年分别获评校廉政文化示范点一星级创建点与二星级创建点；饮食服务中心党支部获评全国党建样板支部、镇江市党建“一线堡垒”称号；公寓服务中心党支部成功申报第二批校级党建样板支部。党员职工获评各类党建活动奖项43项。

廉洁教育有效推动了后勤事业高质量发展，取得了较好的社会影响。后勤党委充分发挥了对事业发展的核心引领作用，获评“全国百所高校后勤服务软实力”综合得分第四名；连续两年获评全国教育后勤系统年度感动人物、最美后勤人；一个团队获第五届“感动江大”人物提名；后勤纪检工作在中国教育后勤协会网站交流，提升了学校纪检工作在全国高校后勤系统的影响力和展示度。