领航就业路，江西财经大学“就业力”实践队深入企业进行就业专访

江西财经大学 郑宛芊

江西财经大学“就业力”社会实践队赶赴南昌、上饶等地，深入南昌华勤电子科技有限公司、江西省青年互联网信息中心、上饶望仙谷景区等企业开展就业专访活动。

在参观南昌华勤电子科技有限公司的过程中，实践队成员们详细了解了该公司的生产、经营和发展方向。实践队成员与华勤就业部顾问、技术部分管领导就现代科技制造公司在制造业岗位招聘方面所遇到的困境以及未来的应对措施进行了深入的意见交流和研讨。就业部顾问表示“就业难与招工难并存”现象很普遍；低端岗位需求增加与高层次人才供给不足间的矛盾愈发激化；华勤的工业园区用工企稳向好，而劳动密集型企业招工压力相对较大等的问题却仍找不到化解路径。这次调研经历也更坚定了实践队成员们在“就业治理之路”上不断前行的决心，合力挖掘打破规模性失业风险僵局的措施方法更是大势所趋。

图为实践队与南昌华勤电子科技有限公司就业部顾问合影留念（郭诗 摄）

在江西省青年互联网中心举办的专项座谈会上，付泉老师由时下热点“现实中规规矩矩”，网络上“肆意横行”的观点引入话题，多次强调做人做事要以“善”为本，解决就业困境首先要鼓励大学毕业生坚守本心，对岗位、就业方向的认知有自己的价值观。互联网中心的匡正主任则以生动的语言为队员们缓缓铺陈开当下有关青年就业力探索的研究画卷，匡主任从外部缓解与内部提升两方面，对如何在错综复杂的国际形势与全球经济形势低迷并存、经济下行压力大等就业形势不容乐观的背景下，抓住层层挑战背后的机遇化解就业难题给出建设性建议。实践队成员积极参与到讨论之中，时刻对专家学者的意见建议做出记录，并大胆表达自己的观点。 

图为实践队与江西省青年互联网中心代表座谈照（孙宙 摄）

“就业力”实践队在与望仙谷景区人力资源部总监汪女士的深入交流中也收获颇丰。汪女士详细介绍了景区的发展历程和未来规划，并表面自望仙谷景区自成立以来，得益于自然资源优势和政府的有力支持，已实现从“不知名小景点”到“4A级景区’的跨越式发展。政府的政策扶持和景区的科学发展战略，为当地旅游业创造了大量就业岗位，促进了经济增长，吸引了众多游客和投资者的目光。实践队成员在调研中发现，望仙谷景区的发展不仅带动了当地旅游业的发展，还为周边地区创造了大量就业机会。据统计，景区直接和间接带动就业人数超过2000人。在“就业新变局”的探索道路上，望仙谷景区仍在不断尝试与突破。

图为实践队与上饶望仙谷景区人力资源部总监合影留念（曾小斐 摄）

“就业力”实践队的成员们纷纷表示，此次调研为大学生日后的就业发展与职业路径选择提供了宝贵案例。各地大型、特色企业的发展历程与就业困局，也为实践队成员在新形势下的就业探索指明了方向。作为新时代的江财学子，他们深感肩上的责任之重大，纷纷表示在日后的学习与工作中，将始终迎难而上、砥砺前行，力争在就业力化解之路上行稳致远，为国家的发展贡献自己的力量。

【团队老师及成员：付泉 郭诗 曾小斐 孙宙 郑宛芊】

（通讯员：郑宛芊、郭诗）