“数字技术作为世界科技革命和产业变革的先导力量，日益融入经济社会发展各领域全过程，深刻改变着生产方式、生活方式和社会治理方式。”为探究金融行业的数字建设状况，近日，武汉大学计算机学院数字经济与数智人才培养调研实践队前往长江证券公司武汉总部，参观了信息技术部门办公场景，并围绕公司的数字建设基本情况，与公司工作人员进行了真诚的交流沟通。

实践队员在长江证券公司参访（武汉大学 张清然 摄）

“创新之道，唯在得人。”企业要进行数字化转型与建设，势必依托于众多数智化人才的辛勤耕耘与卓越贡献。当实践队队员们参观IT人员的办公区域时，便感受到了长江证券公司对数智人才的充分重视。队员们发现，工作人员三到四人一组，在独立小隔间内办公，且小隔间各具特色。对此，引导员告诉队员们：“自由布置办公环境是公司给IT人员的特殊待遇，公司希望以这样的方式为IT人员营造更加轻松自由的氛围。”良好的办公环境是企业尊重数智人才的外显，而数智人才将成为公司开展数字建设、推进数字化转型的基础。

企业数字建设不仅依托于人才的专业支撑，也依赖于先进设备的坚实保障。离开IT人员的办公室，队员们来到了ECC机房，直观感受企业数字建设的先进成果。引导员向队员们讲解道，IT人员可以通过电子大屏实时监控全国范围内的业务增长情况以及可能存在的网络攻击，而网络安全专家会根据网络攻击程度的大小来采取封禁IP、上报监管部门等不同应对措施。ECC机房彰显了公司对数据安全的重视和保障，充分体现了长江证券数字化智能化发展的实力。 

实践队队员参访信息技术部门办公区域（武汉大学 宋红 摄）

企业数字建设依赖于人才与技术的协同发力，而信息技术部门是实现这一协同的关键。参观结束后，队员们听取了长江证券工作人员的宣传介绍，了解了企业的部门协同情况。信息技术部门的工作人员介绍了本部门维护全段平台系统稳定性的重要职能，强调数字科技在全公司运营中的关键性作用。他还重点介绍了长江证券自主打造的两大平台，即满足用户个性化需求的“长江e号”平台，与满足企业内部工作人员智能办公需求的“长江灵曦”平台。通过这些介绍，队员们意识到，公司数字技术的长远发展并不是仅由信息技术部门来推动的，唯有全公司共同运营，增强各部门间的交流互动，数字建设才能不断迸发出创新活力。

实践队队员们听取宣传介绍（武汉大学 黄威嘉 摄）

“谋长远之势，行长久之策，建久安之基。”在交流答疑环节，代表们针对队员提出的“降本增效”问题回应道：“其实‘降本’无法带来‘增效’，我们要做的是通过‘增效’来‘降本’。达成增效降本这一目标的关键，就是要开展数字建设，发挥金融科技优势，发展全要素生产率，这也是我们未来发展的一个方向。”代表们的回答体现了长江证券的前瞻性战略思维和对现代经济发展规律的深刻理解。这种认识为实践队指明了理解数字建设对于企业发展的重要性的全新思路。

实践队员在长江证券公司大楼举旗合影（武汉大学 张清然 摄）

党的二十大报告明确指出：“科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。”武汉大学计算机学院数字经济与数智人才培养调研实践队在本次实践中深刻体验到了科技、人才、创新三者的紧密结合，深刻理解到数字化和智能化转型是金融企业实现转型升级和高质量发展的关键路径。展望未来，实践队计划深入更多企业，研究企业数字化建设的关键策略，为推动长江经济带数字经济建设贡献青年的力量！