乘长夏之风，职海再扬帆

海洋学科就业促进工作交流论坛成功举办

党的二十大报告中指出，“就业是最基本的民生”，为深入贯彻落实党的二十大精神，着力分析海洋相关学科就业难点、拓宽海洋人才就业渠道、打通高校就业壁垒，6月3日下午，由厦门大学海洋与地球学院研究生会牵头，9所高校海洋相关学院研究生会联合主办的“职海扬帆”高校海洋学科就业促进工作交流论坛以线上视频会议的形式成功举办，来自上海交通大学、山东大学、天津大学、中山大学、华中农业大学、华东师范大学、河海大学、浙江大学、厦门大学等国内9所海洋相关院校的研究生会和就业促进中心的学生代表参加。论坛由厦门大学海洋与地球学院研究生会代表李子旋主持。

各美其美：勇担就业新使命，各路“水手”亮“大招”

论坛伊始，各高校代表共同学习5月11日在北京举行的“全国高校毕业生等青年就业创业工作电视电话会议”精神，明确本次交流论坛对提升就业服务精准性、有效性、便利性的重要意义。厦门大学海洋与地球学院代表李子旋表示，地区跨度带来了同类专业的就业信息不对称，就业资源随地区跨度的增加骤减，“这种现象导致许多合适的就业机会被错过，也影响了毕业生们的就业质量和发展潜力，我们需要采取一些措施来更好地帮扶同学们就业。”

针对当下的就业形势，各高校学生代表畅所欲言。上海交通大学海洋学院代表李洁就学院统筹策划的一系列交流、学习、走访活动进行展示，“潮声·海洋师生茶话会”通过师生面对面的形式，在互动问答中就升学留学、职业规划等方面答疑解惑；山东大学海洋研究院代表常泽婷从导师推荐、相关单位校友推荐、自行考公考编等多条就业途径引入，介绍了本院的多渠道就业举措；天津大学海洋科学与技术学院代表冯蕊将学院特色活动“海马学术论坛”和“周末大篷车”系列活动进行分享，“学院会提前征集大家有强烈意向的公司或单位，每周安排一次周末大篷车，来回包车，访问过程中能提升研究生对用人单位的认知程度。”

美人之美：“对症下药”，化痛难点为就业切入点

各高校代表就本学院就业季遇到的困难和挑战悉数列出，浙江大学海洋学院代表郭雨昊提出由于学院异地办学和人数较少，存在招聘会举办难和活动参与率低的问题，“毕业生工作方向与专业不够匹配也是不可忽视的现象。”华中农业大学水产学院代表翁泽鵾列举了就业积极性不够、职业规划不清晰、学生的就业愿景与社会需求存在矛盾等几个亟待解决的问题，同时针对学生参与度低这一难点，给出了水产学院有效的解决措施——通过学分制度要求毕业生人人参与企业宣讲会及社会实践，提高毕业生的参与度。

中山大学海洋科学学院代表张家桐表示本学院对症指导，以专业的就业指导队伍为切入点，开展升学就业经验交流会等活动为毕业生提供分类化帮助，也因此涌现出了“智渔时代”学生创业团队和“南海北部多源溢油的遥感监测”学生团队。

美美与共：打通高校就业服务“最后一公里”

河海大学海洋学院代表梁夏颖表示本院的高质量就业离不开与知名企业合作开展校企联合培养的新机制，建立就业档案注重实际；华东师范大学河口海岸科学研究院代表李训鹏提到本学院举办了简历撰写和投递专题讲座、邀请专业人士浅谈劳动关系从而把握就业细节、针对公考专题开展就业情况分享会、举办往届就业去向分享会；厦门大学海洋与地球学院代表朱秀玲也着重强调了本院在“强化校企合作、发展就业新动能”方面做出的努力，“院领导及学院师生积极参访正大水产、大北农、迪芬尼等专业对口重点单位，合作和洽谈组织学生实习实践，持续拓展优质就业岗位。”

在回答“本院物理海洋、海洋地质等专业百分之百就业率的就业信息来源”时，张家桐表示学院会成立校友会，随时和校友保持联系，“每年收集毕业生的就业去向信息，逐年累加，会有很多的就业去向和信息来源。”

“收获颇丰，在就业促进活动的开展形式和内部就业信息共享方式等方面都学习到了很多经验，这次活动的开展对毕业生来说很有必要。”山东大学的常泽婷在论坛结束后感悟道。参会代表纷纷表示，进入新时代，海洋学子必须不断努力磨练自身本领，将青春之诗谱写在祖国大地的各行各业。

本次论坛旨在集结海洋相关专业各院校力量，实现就业信息的整合和共享，打破高校就业壁垒，将更多的优质资源传送到毕业生手中，推动高校之间的合作与交流，为毕业生的社会角色转换和过渡保驾护航。

文字|林美伶 李威锋 周泽宇

图片|林美伶