摘要：把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，需要多方努力、调动多元化资源。高校共青团作为党联系大学生的纽带和桥梁，是大学生思想政治教育工作的重要组成部分。充分发挥其组织优势、资源优势、骨干优势、平台优势等，围绕大学生就业精准帮扶、社会化能力提升，将基层团组织的工作特质与高校传统就业工作相互融合进而互为补充，扎实开展大学生就业工作，为党和国家就业工作大局贡献力量。

关键词：大学生就业；高校共青团；就业精准帮扶；社会化能力提升

党的二十大对我国所面临的国际国内形势作出科学判断，针对新形势新情况，提出实施就业优先战略。大学生充分就业与否不仅关系到国计民生，更关系到社会的经济发展与和谐稳定。高校共青团要充分发挥基层组织覆盖广泛、深入学生的组织优势，构建共青团促进就业工作链条、价值链条。

一、聚焦组织优势，深化就业观念教育

利用青马班、主题团课等引航正确的就业择业观，结合经济高质量发展现状以专家讲座、青年报告等形式向大学生全面解析后疫情时代的就业形势，引导大学生树立正确的就业成才观。邀请基层就业、重点领域就业等优秀青年走进高校宣讲，鼓励大学生扎根基层、服务大局，到祖国最需要的地方建功立业。聘请知名企业家、劳动模范为德育导师，拓展大学生就业创业视野，树立正确的劳动观和职业道德观，厚植劳模工匠精神，助推高素质人才培养。发挥主题团日的思想引领优势，创新活动形式，以职业生涯规划竞赛、模拟面试竞赛、小组调查采访、主题演讲等，锚定自己的目标职业，强化自身的规划能力，提升社会化能力，在提升政治素养基础上锻造大学生的创新意识和实践能力。

二、聚焦资源优势，提升社会能力水平

学生组织和社团作为高校校园文化建设的重要载体，是第二课堂的重要组成部分，在青年人才培养中发挥了独特价值。团员青年在学生组织和社团中不断参与自我服务管理、校园文化传播、公益志愿服务、兴趣爱好养成、求知领域拓展、科创能力提升，提升了职业素养，锻炼了组织协调能力，为大学生就业增加砝码。高校共青团加强指导不断丰富学生组织和社团活动内涵，聘请专业教师尤其是青年教师担任学生社团指导教师，通过科创学术型社团进行创新创业教育引导，驱动科创成果落地生花。与地市共青团联动开展多种形式的、具有鲜明主题的社会实践、就业实习实践活动，以中国大地为课堂，与专业所学、服务社会相结合，不断增长真才实干提高实践技能和就业能力。以燕山大学为例，组建硕博实践团赴任丘挂职锻炼，服务基层建设；“寻根实践，振兴东北”研究生实训团到齐齐哈尔校企合作单位实习实践，练就过硬本领。

三、聚焦骨干优势，强化就业精准帮扶

高校共青团应紧扣服务青年工作生命线，充分发挥各级共青团干部的中坚力量，在实施低收入家庭学生就业帮扶计划时，共青团干部一对一帮助困难学生找工作，这是与就业部门主要兼顾全体学生的最大不同，为低收入家庭学生就业提供更加精细化、个性化的服务。共青团干部要了解精准帮扶对象的家庭背景、就业意愿和能力等情况，采用问卷调查、个别访谈、专项培训等方式，帮助低收入家庭学生更好地适应就业市场的需求和变化。将低收入家庭学生就业帮扶成效纳入考核体系中，进而促进高校共青团工作质量的提升。

四、聚焦平台优势，推动岗位供给对接

加强校企合作的力度，联动重点行业、优质企业等社会资源，广泛募集适合在校大学生的政企实习岗位，建设就业实践信息平台，为用人单位和大学生就业搭起连心桥。依托研究生支教团、西部计划志愿者、“三支一扶”计划等项目，加大对大学生基层就业教育引导力度，主动储备基层就业人才，积极推动志愿者服务期满后扎根当地就业创业，为基层事业发展注入更多新鲜血液。利用新媒体平台，提高就业信息衔接效率，将优质岗位招聘信息及时传递给大学生，拓宽沟通渠道对共青团就业服务效果进行反馈。

综上所述，高校共青团要找准角色定位，充分发挥自身优势，用心用情用力高质量完成促进大学生就业的任务，帮助大学生顺利的就业创业，不负党和人民殷切期望。

参考文献

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