习近平总书记在党的二十大报告中指出，“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事”；在二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记强调，“更加注重正本清源、固本培元，加强新时代廉洁文化建设”。在此背景下，为进一步提高学校思想政治工作水平，创新思政教育工作方式，将清廉教育关口前移，积极拓展清廉金融文化研究，助力清廉陕西建设，在陕西省纪委监委的指导下和陕西银保监局支持帮助下，西北大学通过清廉金融文化共建活动，将陕西银行业和保险业的清廉建设文化成果导入学校，成为学生思政教育的重要内容，走出了一条探索专业教育和行业教育相融合的思政教育新路子。

一、工作开展情况

近年来，西北大学经济管理学院始终牢记“为党育人、为国育才”根本任务，把清廉文化作为思政教育的重要内容，在学校纪委的大力支持下，学院以“西北大学-陕西银保监局”清廉金融文化共建活动为依托，深入探索清廉金融文化育人模式，打造思政教育新品牌。自2020年9月以来，挂牌4个“清廉金融文化教育基地”，邀请省级银保系统的党委书记、纪委书记和各类专家共21人作为清廉金融文化讲师走进校园，举办清廉金融文化系列讲座22场，内容涵盖清廉金融文化建设、金融领域一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的实践探索、商业银行从业人员职业道德建设、金融企业内部控制与外部监督等，受益人数达1400余人。同时开展相关专题社会实践活动，受到了行业广泛关注和师生普遍欢迎，取得了良好的效果。

二、创新做法

一是创新共建体系。2020年9月，在前期充分沟通的基础上，西北大学、陕西银保监局本着贯彻习近平总书记重要讲话精神、落实中纪委全会精神以及《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，共同发起推动清廉金融文化共建，将学校育人和行业用人需求无缝对接，签订了《西北大学 陕西银保监局清廉金融文化建设合作协议》。合作框架协议可以用“134”来概括。“1”即一条主线：为大学生扣好第一粒清廉的扣子，在其心里种下一颗清廉的种子。“3”即三个目标：一是通过构建行业、企业、学院嵌入型和互动型的清廉金融文化教学体系，打造新时代高校思政教育创新的标杆；二是通过注射“不想腐”疫苗，孕育人才培养“廉内核”，打造新时代高校清廉文化建设基地标杆；三是通过培养一批政治素养高、清廉素质强、专业能力精的优秀人才，打造新商科下金融人才协同育人标杆。“4”即四个共建：共建清廉金融文化智库平台，共建清廉金融文化师资团队，共建清廉金融实践教学体系，共建清廉金融文化宣传新格局。

二是共建师资队伍和育人平台。与省内30余家金融机构共建金融专业导师队伍，既包括已经来授课的21个单位杰出管理者，也包括其他尚待授课的相关单位负责人；既有针对本科教育的清廉金融文化讲师，也有大学生创新创业导师，还有金融专硕导师；在陕西银保监局、陕西民生银行、陕西信合、陕西保险行业协会等挂牌“清廉金融文化教育基地”，为学生参加专业实习和接受清廉金融文化教育提供了平台。

三是开辟育人新路径。依托暑期“三下乡”，围绕金融服务乡村振兴、金融相关知识下乡、陕西金融行业高质量发展等主题开展系列专题社会实践活动；创建了西北大学—开源证券创新人才实验班，开创了新的教学改革模式。共建活动的开展，为创新人才实验教学提供了有效支撑，系列课程成为实验班的重要学习内容，创新形成了实验班的开放式教学范例，为人才培养模式改革提供了新的成功经验。

三、育人效果

一是“三位一体”模块促进了育人的“三个有机统一”。“三位一体”是指专题讲座、实习实践、校园文化活动三个有机衔接的育人板块。具体而言，专题讲座实现了“廉洁教育专题、金融风险管理、行业发展前沿”有机统一；实习实践实现了“廉洁教育、劳动教育、专业教育”有机统一；校园文化活动实现了“防范金融诈骗、廉洁从业教育、特色文化活动”有机统一。

二是涵养清廉素养与提高专业技能同频共振。两年来共举办专题报告22讲，收益学生1400人，涵盖本硕博和青年教师；组建社会实践队伍45支，涵盖450人次；开展专题校园活动20余场，参与学生1000余人；20余名学生获得全国金融类高层次竞赛奖励。在毕业座谈会上，学生们普遍认为深化了认知、受到了教育、触及了灵魂，立志成为忠诚干净担当的奋斗者。我们已经建立了就业数据库，将跟踪学生的成长。

三是促进了新阶段教育教学改革的深化。通过导入外部资源、共建思政课程，推动了西北大学思政课改革；通过建设清廉金融文化思政新平台，打造了新文科背景下经济管理学科思政教育的新品牌：通过融合一流专业与开源创新人才实验班建设，促进了创新型人才培养模式改革，相关成果获得省级教改项目。

四、标志性成果

一是社会实践成果取得新突破。学院精心组织的“百企千村万户行”社会实践团队围绕金融服务乡村振兴、金融相关知识下乡、陕西金融行业高质量发展等学科方向主题开展系列专题社会实践活动连续两年获得全国暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队、陕西省暑期“三下乡”社会实践活动标兵团队、西北大学暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队和全国大学生暑期实践成果TOP100等荣誉称号，两年共参与老师50多人次，累计参与学生800余人次。相关实践成果被新华社、央广网、陕西学联等媒体报道300余次，实践团队撰写的调研报告累计达到180余万字，即将正式出版。

二是育人模式改革实现新跨越。学院与开源证券战略合作开办的“西北大学-开源证券”创新人才实验班，开创了新时期“高校+券商”校企合作的新模式，是创新型金融人才培养的新起点，实现了跨校跨专业招生，引入探索订单式培养模式；根据开源证券特色业务发展需求，定制北交所投行业务专班，定向培养高素质、高技能的应用型人才。推动了就业高质量提升，两期实验班56位学员中，30人进入中国人民大学、复旦大学、浙江大学、南开大学等名校深造，8人入职开源证券投行项目组，18人入职工行、建行、中兴等知名企事业单位。

三是开放合作取得新进展。清廉金融文化共建活动得到了陕西省纪委监委领导的高度肯定和精心指导，被列入省纪委监委四室2022年度工作要点。同年6月，陕西省纪委监委领导来校调研清廉金融文化进校园活动，并召开座谈会，就开好本交流会和下一步共建活动开展进行了悉心指导。近两年来，通过持续开展共建活动，进一步深化了省银保监局、省内相关金融机构的之间的紧密合作，同时也促进带动了西北大学与其他行业的开放合作，拓展了办学边界，提高了学校的影响力和美誉度。

五、社会影响

一是推动了清廉文化教育的机制和体系建设。2022年7月，清廉金融文化共建交流汇报会在我校召开，会上陕西省纪委监委领导对陕西银保监局与我校开展共建活动给予充分肯定，并对陕西高校持续推进清廉文化建设提出了明确要求。下一步我们将在已经高质量完成的22场清廉文化讲座的基础上，继续总结有益经验、编撰出版清廉金融文化教育教材，并在大学生实践基地、劳动教育基地、专业实习基础、毕业生实习基地、基层党建共建等方面持续发力，既要强化清廉文化教育与其他类型思政教育之间的联动性，又要凸显清廉教育的独特性，从而发挥清廉文化教育最大的育人作用。

二是发挥了辐射和带动功能。清廉文化育人工作得到了兄弟高校和省内金融行业的高度认可和赞誉，未来我们将进一步推进深度融合，在已有的良好基础上，进一步建立学校与行业之间长效的沟通与合作机制。同时，进一步加强与兄弟院校之间的交流，把已有好的经验做法与兄弟高校进行分享和探讨，互通有无、群策群力、集思广益，通过清廉文化共建撬动和引领学校和行业之间在办好中国特色世界一流大学上开展共建，在人才培养、智慧校园建设、师资队伍建设、国际传播与交流等方面开展深度合作，形成学校与行业之间良好互利共赢好的合作模式，共同推动陕西高校大学生思政教育实现高质量发展。

三是助力了育人质量再提升。我们将人才培养规律和行业需求紧密结合起来，党和国家需要什么样的人才，我们就培养什么样的人才。在全面从严治党的背景下，我们与陕西银保监局合力打造“清廉金融文化讲座进校园”这一高校思政教育品牌，将金融行业廉政建设的关口前移，在大学生从业前就开展教育，提前打好清廉“疫苗”，帮助学生在未来的职业生涯中守得住规矩、耐得住寂寞、抵得住诱惑、经得起考验、扛得起责任，知节慎行、行稳致远。这是建设清廉金融生态的需要，也是提高学校人才培养质量的需要。