东北财经大学认真贯彻落实习近平总书记关于新时代廉洁文化建设的重要论述和重要讲话精神，严格落实中共中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》要求，通过强化“一个贯穿”，打好“五廉一体”组合拳，推进“廉洁+N”全域融合，系统构建“1+5+N”廉洁文化建设融合体系，以高质量廉洁文化建设推进学校高质量发展。

一、强化“一个贯穿”，将廉洁文化贯穿管党治校、立德树人全过程

东北财经大学把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，坚持把廉洁文化建设贯穿管党治校、立德树人全过程，健全完善廉洁文化建设运行机制。

一是坚持高站位谋划部署。学校党委高站位研究部署新时代廉洁文化建设工作，坚决扛起廉洁文化建设政治责任，党委常委会专题研究部署学校廉洁文化建设工作，把廉洁文化建设纳入全面从严治党、党风廉政建设和反腐败总体布局，列入学校全面从严治党年度重点工作和学校纪委年度重点工作任务，制定《中共东北财经大学委员会关于推进新时代廉洁文化建设的实施方案》，推进廉洁文化建设与学校党建和教学科研管理各项任务同部署、同落实、同检查、同考核，构建校园廉洁文化建设长效机制。

二是坚持高效率协同配合。学校党委压紧压实廉洁文化建设工作责任，构建学校党委统一领导、学校纪委组织推动、各职能部门协同联动、各学院级单位党组织积极参与的大廉洁文化工作格局，凝聚工作合力。学校每年制定廉洁文化建设工作任务清单，列出时间表和路线图，各牵头单位、责任单位各司其职，扎实推动学校廉洁文化建设走深走实。

三是坚持高质量推进落实。充分调动广大党员干部、师生员工的积极性、主动性和创造性，加强经费保障，积极营造关心、支持和参与廉洁文化建设的良好氛围。建立廉洁文化建设评价机制，把廉洁文化建设情况作为学校政治生态分析研判的重要指标，纳入党风廉政建设责任制考核、绩效考核、述职述廉工作中，纳入对“一把手”和领导班子监督的内容，并强化考评结果运用，对重视不够、推进不力、效果不明显的及时督促整改、追究责任，促进廉洁文化建设落地生根。

二、打好“五廉一体”组合拳，推进清廉校园建设

学校把新时代廉洁文化建设融入人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和国际交流合作等各个方面，从党员干部、教职工、学生三个群体入手，聚焦党风、教风、学风、校风建设，坚持政治清明、干部清正、教育倡廉、文化润廉、监督促廉“五廉一体”，持续推进清廉校园建设。

一是以“政治育廉”为统领，夯实廉洁文化建设根基。把习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入校院两级党组织理论学习中心组学习计划，纳入党校培训教育内容，不断夯实党组织主体责任以及党组织负责人第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”。通过集中性教育和经常性教育相结合，推动党员干部系统掌握、贯通思考习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的丰富内涵、实践要求和长远指导意义，建设风清气正的政治生态。

二是以“干部清廉”为重点，筑牢干部队伍清廉意识。紧盯“关键少数”，强化重点岗位、重点人员纪律作风建设，防止重点岗位、重要业务及关键环节发生违规违纪等问题。持续加强对管人、管财、管物、管事的过程监控，用好任职谈话、日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式，严格把好党员干部政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。践行“鼓励担当作为年监督行动”工作要求，健全鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，严肃查处诬告陷害行为，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，打造廉洁担当的干部队伍。

三是以“教育倡廉”为核心，培养廉洁自律的道德操守。学校各级党政主要负责同志带头讲廉政党课，积极宣传阐释全面从严治党重大原则、重大任务和历史性成就，深入阐释腐蚀和反腐蚀斗争的严峻性、复杂性，讲清楚反腐败斗争的长期性、艰巨性。加强纪法教育，健全学纪学法制度，促进党内法规学习常态化制度化，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。推进大学生廉洁教育，推进廉洁教育进课堂，在校园文化活动、社会实践活动、新生入学教育、学生干部选拔、奖助学金评选、研究生推免以及毕业生职业道德教育等第二课堂中融入廉洁教育。加强培育优良学风，用好“学风建设月”载体，通过主题班会、党团主题日等活动，引导大学生以廉正身、以洁立行，不断增强拒腐防变能力。

四是以“文化润廉”为抓手，丰富廉洁文化建设载体。把廉洁文化宣传阐释融入学校宣传思想文化工作大局，统筹用好报、网、微信、刊以及文化长廊等各终端，构建“报纸+网站+新媒体”融媒体矩阵，全媒体、多形态、多落点增强廉洁文化辐射力、影响力、感染力。举办“廉心文语”校园征文、“清心妙语”创意征集和“润心话语”校园廉洁文化微电影微视频征集等廉洁文化主题活动，征集微视频作品40项，校园征文127篇、创意征集74项，弘扬崇廉拒腐的校园风尚。深入挖掘红色革命文化中蕴含的廉洁文化资源，提炼革命文化蕴含的廉洁理念，通过积极组织师生瞻仰红色基地、口述红色历史、举办专题展览、挖掘红色档案资源等方式，传承党的廉洁基因。

五是以“监督促廉”为保障，守住廉洁文化建设防线。推进具体化精准化常态化政治监督，加强对学习宣传贯彻落实党的二十大精神、党章执行情况的监督，以强有力的政治监督保障党的二十大战略部署落实见效。建立政治生态评价机制，紧盯学术生态、育人生态、干事状态强化监督治理，促进学校政治生态水平整体提升。加强对“一把手”和领导班子监督，健全完善“一把手”问题线索分析研判、“三重一大”决策监督等制度。督促指导招标采购、校建后勤、招生录取、评优评先、校办企业、选人用人等重点领域开展廉洁风险点排查，督促指导制定廉政风险手册，堵塞管理漏洞。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，把查处“四风”问题更加紧密地同深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，强化制度执行，把制度成果更好地转化为治理效能。

三、构建“廉洁+N”多元化融合体系，实现“三个融合”

学校聚焦廉洁文化建设与学校事业发展深度融合的关键要素，探索构建“廉洁+N”多元化融合体系，形成春风化雨、潜移默化、敬廉崇洁的良好氛围。

一是融廉入心，推进廉洁文化建设与增强思政工作成效“双生共情”。推进廉洁教育进课堂，把廉洁教育纳入学校德育体系，贯穿人才培养全过程，为学生接种好清廉“疫苗”。发挥思想政治课教学作为廉洁教育主阵地和主渠道的作用，结合社会上存在的腐败问题展开批驳，引导学生正确认识当前社会上存在的不良风气与腐败现象的根源。推进廉洁元素融入课程思政，结合专业知识深刻剖析反腐案例，引导学生思考廉洁问题。围绕换届选举、财经纪律等开展专题警示教育大会，组织观看警示教育片、阅读忏悔录、编印教育系统违纪违法典型案例，制作《党风廉政建设永远在路上 廉洁自律准则牢记在心中》《清风学堂》等微视频，真正把纪律规矩意识立起来、挺起来、严起来。

二是融廉入教，深入推进廉洁文化建设与促进师德师风建设“双频共振”。把“依法治教、廉洁从教”贯穿师德教育始终，开展专题师德师风教育活动，深度推进廉洁文化教育融入师德师风建设中。选树典型教师模范，举办“师德师风建设月”活动，宣传“最美教师”“师德模范”“三育人”先进个人典型事迹，强化榜样引领感召，弘扬尊师重教传统。将廉洁自律表现作为教师招聘引进、职称评聘等的重要条件，把廉洁教育纳入岗前培训、日常教育，经常性开展师德师风教育和纪法教育，确保纪律常在、教育常在、警示常在。坚持实行师德师风一票否决制，严肃查处违反“六条禁令”、违反师德“红七条”等问题，严格师德考核评价，发挥师德考核对教师行为的约束和提醒作用。

三是融廉入研，深入推进廉洁文化理论研究与实践应用“融合共进”。依托学校丰富的学术资源和雄厚的师资力量，发挥理论研究的优势，在学校党建、思政课题中设置“廉洁文化”选题，鼓励、支持加强对新时代廉洁文化丰富内涵的探索研究，深入把握廉洁文化建设的规律和特征，不断发展和创新廉洁文化建设理论和实践形式，指导高校廉洁文化实践活动。开展廉洁文化建设“一院一品”活动，推动各学院级单位党组织深入融汇本单位工作职责、廉洁文化特色元素、党建工作元素开展廉洁文化建设活动，充分发挥廉洁文化在加强党风政风建设、促进效能提升等方面的带动作用，全面提升廉洁文化建设工作的深度和厚度，打造财经类高校廉洁文化建设品牌。

经过不断探索实践，东北财经大学逐步形成的“党建引领，五廉并举，全域融合”的“1+5+N”融合体系，为推动学校党建和事业发展注入了强大动力。学校党风廉政建设成效得到持续巩固，廉洁文化理论研究获得新突破（获批1项省级党建重点课题），纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平逐步提升，为学校全面建设国际知名、财经特色突出的高水平研究型大学提供坚强保障。