启航新时代 探访寻真知

近日，为深入学习贯彻党的二十大精神，积极响应国家实施就业优先战略号召，由温州医科大学学生处组建的“访企问岗•赋能成长”就业能力提升实践团，开展了以帮助高校医学生拓宽就业思路、助力职业生涯规划、提升个人就业能力为主题的实践活动。

实践团通过问卷征集、求职能力专业授课、一对一指导、实地探访、座谈交流等形式，收集近千份针对医学生的调查问卷，深入市内总计8家医药头部企事业单位，直观体验职场环境，并通过与HR访谈，了解行业内招聘新动向，探索医药类赛道的不同就业方向，挖掘出医学生就业新的可能性。

图为实践团出发前合照 楼杭琪摄

实地参观，筑路当下

在实地走访过程中，实践团成员们经专人带领参观，切实体会到各类医药类企业的优势面以及发展点，也打破了迷思。基因药谷和中国眼谷作为研发先锋，为实践团成员开启医药科研创新之门；温州民营龙头医院，和平国际医院、温州医科大学附属康宁医院，打破了成员们对私立医院“坑人”、“医疗环境差”的刻板印象；国药控股温州公司，不仅有轻松的工作氛围、优厚的福利待遇，而且作为国企秉持着新时代的责任担当；温州民营药企，长生老号、海派医药，以其与时俱进、拼搏奋发的精神激励成员们在医疗赛道前进；温州医科大学附属第一医院，作为浙南最大的医院，以超高的人才需求标准激发了成员们踔厉奋发、笃行不怠的信念。

图为实践团参观长生老号 陈祥馨摄图为中国眼谷老师向成员们介绍眼谷科技成就 楼杭琪摄图为海派医药工作人员介绍公司发展与成就 王思程摄图为康宁医院工作人员介绍医院特色文化 楼杭琪摄

深度赋能，领航职场

实践团并不仅仅局限于助力就业思路的打开，同样重点着眼于求职者就业大门的成功开启。实践团利用座谈会的形式，与企业的人事主任、董事等领导展开深度问谈，了解行业内招聘动态和岗位需求，探索医药类赛道的不同就业方向；融合从面试技巧、招聘形式到能力要求、薪资绩效以及未来发展等诸多求职者重点关心问题，多角度探寻就业道路的多样性和可行性，打破了成员们对私立医院“坑人”、“医生背负营销KPI”、“工作极不稳定”的刻板印象；同时还邀请专业教师授课，指导同学们制作亮眼的简历以及掌握面试技巧，有效提升了求职竞争力。

（通讯员：楼杭琪 王思程 指导老师：王靖漪 冯桂鑫）